Domanda interessante, questa.

Spesso ci viene rivolta sia dai corsisti che dai titolari. Ci sono tante, diverse, motivazioni alla base del fatto che i corsi di formazione sono obbligatori.
La principale è che, se non lo fossero, nessuno li farebbe.
E già ci sembra una risposta esaustiva.

Si perché spesso si tende a minimizzare rischi e pericoli reali. A minimizzare la portata delle attività, le conseguenze delle azioni, la pericolosità dei macchinari, e questa è la principale fonte di incidenti, infortuni e morti sui luoghi di lavoro. Si, morti. Purtroppo, tutti i giorni assistiamo ad una vera e propria strage di lavoratori, che si infortunano e muoiono sul lavoro e questo non è accettabile nella maniera più assoluta. Specialmente perché nella maggior parte dei casi la causa dell’incidente risiede nel fatto che queste persone non erano correttamente e adeguatamente formate.

Questa distorsione del rischio e del pericolo è quindi il motivo per cui i corsi di formazione sono, fortunatamente per i lavoratori e per la loro salute, obbligatori.

Sottotitolo: “Già mi devo sciroppare un corso completo da 16 ore, e mi dite anche che devo fare un aggiornamento tra 2 anni? Voi avete perso il capo!”

Come potrete immaginare, il corso di aggiornamento non viene sempre apprezzato dai lavoratori. Ma ci sono una serie di motivi se l’aggiornamento è essenziale e importante tanto quanto il corso completo iniziale. Il primo motivo è dovuto al cosiddetto “Arco di distorsione”, un fenomeno che accade sempre quando si vogliono trasferire delle informazioni, in pratica il messaggio viene distorto da chi lo emette a chi lo ascolta. E questo causa incomprensioni e fraintendimenti che vengono compensati dal ripetere la formazione a cadenza regolare, tramite i corsi di aggiornamento.

L’altro motivo è che i contenuti trattati nei corsi evolvono così velocemente che l’aggiornamento diventa essenziale per poter rinnovare gli insegnamenti e renderli ancora più efficaci nel quotidiano.

Questa è la domanda delle domande.

La più frequente e la più sincera. Allora, porre questa domanda significa mettere in discussione l’utilità della sicurezza sui luoghi di lavoro. E, attenzione, qui non si condanna nessuno, è una domanda lecita, che deriva proprio dalla minimizzazione di rischi e pericoli che si pongono di fronte ai lavoratori ogni singolo giorno.

La risposta, quindi, è: “Te ne fai che, magari, ti rendi conto che sul lavoro ci si può lasciare la pelle. E, magari, capisci come poterlo evitare.”